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東華理工大學2023年人才招聘公告

一、學校簡介

東華理工大學（原華東地質(zhì)學院），創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞木C合性大學，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”支持高校、全國國防教育特色學校、國家語言文字推廣基地、中國人民海軍士官選拔培訓基地、中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地。

學校現(xiàn)有南昌、撫州兩地多校區(qū)，校園總面積2500余畝?，F(xiàn)有1個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，1個院士工作站，3個博士學位授權(quán)一級學科，19個碩士學位授權(quán)一級學科，15種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別?，F(xiàn)有69個本科專業(yè)，其中58個本科專業(yè)面向全國招生，擁有國家級特色專業(yè)、國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃專業(yè)、中外合作辦學項目，具有來華留學生招收資格。擁有“十三五”國家國防特色學科5個，“十四五”江西省高校一流學科3個，地球科學學科、化學學科、工程學科進入esi全球排名前1%。20個本科專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，36個本科專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，32個專業(yè)被遴選為江西省高校星級專業(yè)。測繪工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、核工程與核技術(shù)、環(huán)境工程、電子信息工程在內(nèi)的6個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，進入全球工程教育“第一方陣”。

學?，F(xiàn)有教職工2300余人，其中專任教師1600余人（正副教授700余人），具有博士學位近1000人，國家級人才29人，省級人才160余人。學校聘請了諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、美國科學院院士、俄羅斯科學院院士、俄羅斯總統(tǒng)顧問等200余名國內(nèi)外知名專家、學者為學校的客座教授。

學?，F(xiàn)有在校學生2.3萬余人。擁有“放射性地質(zhì)”國家級實驗教學示范中心、國家級新工科和新文科項目、國家級精品在線開放課程、國家級線下一流本科課程、國家級社會實踐一流本科課程、國家級虛擬仿真實驗教學項目、教育部課程思政示范課程和教學名師等高水平教學資源和國家級“本科教學工程”大學生校外實踐教育基地。擁有省級本科高水平教學團隊20個，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，獲批碩士、本科層次國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”學科領(lǐng)域（專業(yè)）10個。

經(jīng)過60余年的發(fā)展積淀，學校構(gòu)建起以核學科為特色、以地學為優(yōu)勢的學科專業(yè)群，建成了以核燃料循環(huán)前端和后端為優(yōu)勢的全鏈條人才培養(yǎng)和科學研究體系。擁有我國核資源與環(huán)境領(lǐng)域首個國家重點實驗室“核資源與環(huán)境”國家重點實驗室、江西省目前唯一一個國際聯(lián)合研究中心“質(zhì)譜科學與儀器”國際聯(lián)合研究中心，以及“放射性地質(zhì)與勘探技術(shù)”國防重點學科實驗室、“核技術(shù)應(yīng)用” 教育部工程研究中心、國際原子能機構(gòu)參比實驗室在內(nèi)的30余個國家及省部級高水平科研平臺；擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”2個，教育部科技創(chuàng)新團隊1個，自然資源部科技創(chuàng)新團隊1個，國家國防科技創(chuàng)新團隊1個，江西省科技創(chuàng)新團隊6個。

近年來，學?？萍佳邪l(fā)能力和水平不斷提升，年均科研經(jīng)費達2.8億元，先后獲批國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金杰出青年科學基金項目、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金聯(lián)合基金重點項目、國家重大科研儀器研制項目、國際（地區(qū)）科技合作重點研究項目等。獲得國家科技進步二等獎、國防科技進步特等獎、江西省自然科學一等獎、江西省科技進步一等獎、江西省社科優(yōu)秀成果一等獎等國家級、省部級科技成果獎70多項。

堅持開放辦學，先后與俄羅斯、美國、加拿大、法國、日本、澳大利亞、新西蘭、南非、巴西、智利等20多個國家的高校、科研院所建立了校際交流和學術(shù)聯(lián)系。

學校是花園式校園，先后被授予“全國綠化先進單位”和“江西省園林化單位”。學校面向全國招生與就業(yè)，多次被評為“全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。

二、招聘對象

根據(jù)學校發(fā)展和學科建設(shè)需要，東華理工大學2023年面向海內(nèi)外公開招聘能自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場、優(yōu)良的師德師風和團結(jié)協(xié)作意識，恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，學風正派，學術(shù)端正，師德高尚，身心健康，為人師表，教書育人的高層次人才和博士人才，具體如下：

第一類人才：學術(shù)造詣精深，在本學科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學科群進入國際一流學科行列。

第二類人才：學術(shù)造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，在國內(nèi)外學術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學科進入國家一流學科行列。

第三類人才：在本學科領(lǐng)域取得公認的原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，具有較好的學術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學科達到國內(nèi)先進水平。

第四類人才：在本學科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，業(yè)績突出的學術(shù)骨干。

海內(nèi)外具有相當學術(shù)地位和成就的專家、學者，經(jīng)論證后可按相應(yīng)人才類別引進。積極鼓勵引進創(chuàng)新學術(shù)團隊，或杰出人才、領(lǐng)軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。

第五類人才：

1.教授：具有正高職稱且業(yè)績突出的博士。

2.拔尖博士：國家新一輪“雙一流”建設(shè)學科和國際知名高校畢業(yè)的博士，要求年齡不超過30周歲，本、碩、博所學專業(yè)一致或相近。

第六類人才：

1.緊缺博士一類：博士就讀專業(yè)所屬學科為城鄉(xiāng)規(guī)劃、電子科學與技術(shù)、機械工程、信息與通信工程、軟件工程、計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、統(tǒng)計學、馬克思主義理論等學科；

2.緊缺博士二類：博士就讀專業(yè)所屬學科為儀器科學與技術(shù)、數(shù)學、會計學、英語、法學、體育學、舞蹈學等學科；

3.博士：取得海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷的博士（后）。

以上第六類人才，博士要求年齡一般不超過35周歲，本、碩、博所學專業(yè)一致或相近；緊缺學科博士年齡可放寬至45周歲；業(yè)績突出、具有高級職稱且為我校緊缺學科博士年齡可適當放寬至50周歲。

三、招聘計劃

（一）高層次人才招聘計劃

（二）第五、六類人才招聘計劃

（一）學校政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策，推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應(yīng)科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體可來電咨詢。

（三）南昌市政策

符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來昌工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體詳見《關(guān)于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補充規(guī)定。

五、報名方法

（一）報名時間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。

（二）報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將簡歷發(fā)送至人事處人才招聘電子郵箱，郵件主題格式為：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘部門及具體崗位（例如：**大學＋**博士＋**專業(yè)＋應(yīng)聘地科學院城鄉(xiāng)規(guī)劃學教師崗位）。

（三）簡歷內(nèi)容：個人基本情況，包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

面試時需提交本科、碩士、博士學歷學位證書原件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表），國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。

（四）簡歷要求：①應(yīng)聘者應(yīng)將簡歷及有關(guān)材料制成壓縮文件包；②為避免重復報名，請應(yīng)聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實所引起的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（五）聯(lián)系方式

1.學校聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號 東華理工大學人事處

郵政編碼：330013

聯(lián)系人：王老師陳老師

聯(lián)系電話：0791-83897201

電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

2.學院（單位）聯(lián)系方式

六、工作程序

（一）考核：用人單位通知符合條件者來校面試，并對應(yīng)聘人員的教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評。考評通過后報人事處。

（二）政審：用人單位及相關(guān)職能部門按照《東華理工大學新引進教職工政治審查工作實施細則》要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學術(shù)誠信、遵紀守法等情況進行考察。

（三）體檢：擬聘用人員在我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用由學校承擔。

（四）審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進人才，并及時發(fā)布公示名單。

（五）聘用：經(jīng)學校研究審批同意引進的應(yīng)聘者，按相關(guān)要求辦理入職手續(xù)。高層次人才和博士人才納入編制管理（試用期6個月），享受國家及學校規(guī)定的有關(guān)工資福利等待遇。