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宿遷人自己的平臺做更方便的服務(wù)

宿遷學院面向海內(nèi)外公開招聘二級學院院長公告

宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4a級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。學?，F(xiàn)有43個本科專業(yè)，覆蓋文學、教育學、經(jīng)濟學、法學、藝術(shù)學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等九大學科門類，全日制在校本科生14800余人，專任教師700余人，館藏紙質(zhì)圖書160余萬冊，電子圖書150萬種。建有11個實驗中心，下轄110多個實驗室，教學科研儀器設(shè)備總值1億多元。

學校堅持應(yīng)用型辦學定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應(yīng)用研究與社會服務(wù)打造多元平臺。學校堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

立足新時代，邁向新征程。為加快推進高水平有特色應(yīng)用技術(shù)大學建設(shè)，推動教學科研工作高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘機電工程學院、管理學院院長各1名，竭誠邀請海內(nèi)外相關(guān)學科領(lǐng)域的專家學者加盟我校。

一、招聘崗位及學科專業(yè)要求

1.機電工程學院院長：機械工程相關(guān)學科方向；

2.管理學院院長：工商管理、公共管理、管理科學與工程等相關(guān)學科方向。

二、應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，嚴守師德師風，具有良好的個人品質(zhì)、創(chuàng)新意識和團隊精神，作風正派，愛崗敬業(yè)；

2.能準確把握本學科發(fā)展動態(tài)，在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力；

3.掌握高等教育規(guī)律，熟悉本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力，認同學校辦學理念，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想；

4.具有博士學位、正高職稱或海外終身副教授，其中有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.身心健康，年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；6.聘期內(nèi)能夠全職到校工作。

三、崗位職責

1.全面負責學院的學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設(shè)等事務(wù)；

2.重點負責學院的中心工作，對接學校戰(zhàn)略目標，制定學院發(fā)展規(guī)劃和學科建設(shè)規(guī)劃，把握學科發(fā)展方向，健全完善學院的教學、科研、行政管理體制和機制；

3.推進學院的學科建設(shè)和學術(shù)梯隊建設(shè)，組織學院教師開展學術(shù)前沿領(lǐng)域研究，在國內(nèi)外高層次期刊上發(fā)表科研成果，提升學院的學術(shù)地位和影響力；

4.積極引進具有較強影響力的學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干，著力優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，補充和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，全面提升師資隊伍水平；

5.組織教學改革，提升教學質(zhì)量，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才；

6.加強產(chǎn)學研結(jié)合，推動與本學科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為江蘇省和宿遷市經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。

四、聘期和待遇

1.采取聘任制方式，受聘者與學校簽訂任期目標責任書，首聘期3-5年，其中試用期1年；

2.實行年薪制，根據(jù)受聘者的學術(shù)業(yè)績和崗位職責，學校提供不低于每年60萬元人民幣的薪酬，并按照學校高層次人才引進標準給予安家費和科研啟動費；

3.學校協(xié)助解決子女入學入托、配偶工作，具體面議。

4.對于符合干部選拔任用條例的受聘者，根據(jù)受聘人員的具體情況可采取委任制管理。

五、應(yīng)聘時限

從公布之日起，至2021年10月30日截止。

六、招聘程序

1.個人提交應(yīng)聘材料。包括以下材料：

（1）報名表(見附件)。

（2）各類資格證件佐證材料(掃描件)。身份證（或護照）、學歷和學位證書(從第一學歷起，如在國外獲得學位者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等。

（3）近五年取得的教學科研成果清單及代表性成果，及其他能充分反映本人學術(shù)水平、管理業(yè)績的各種材料。

（4）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

上述材料請壓縮打包統(tǒng)一命名“姓名+應(yīng)聘某某學院院長”，發(fā)送電子稿至：rsc@squ.edu.cn。

2.資格審查

學校對應(yīng)聘人員進行資格初審和適崗性審核。

3.業(yè)績綜合評價

資格審查通過者，學校組織專家組進行業(yè)績綜合評價，確定參加面試人選。

4.面試

學校組織專家組對應(yīng)聘人員進行面試，根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選。

學校負責報銷面試人員往來交通費和住宿費。

5.公示

經(jīng)體檢和考察合格后，在一定范圍內(nèi)進行公示。

6.聘任

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的按照學校相關(guān)程序予以聘任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：吳老師、王老師

聯(lián)系電話：0527-84202303 0527-84205686

郵 箱：rsc@squ.edu.cn

通信地址：中國江蘇省宿遷市黃河南路399號宿遷學院人事處

郵政編碼：223800

宿遷學院

2021年9月13日