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西安郵電大學2019年優(yōu)秀人才招聘公告

為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，我校除常年面向海內(nèi)外延攬高層次人才、高水平博士外，為保證學校教學科研正常運行，現(xiàn)面向社會公開招聘部分緊缺崗位專任教師人員、醫(yī)務(wù)人員、學生輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)。

2.具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，品德優(yōu)秀，儀表端正，口齒清晰，身心健康。

3.具有較強的業(yè)務(wù)能力和文字語言表達能力,在校期間學習成績優(yōu)異，未受過任何紀律處分，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員。

4.碩士研究生各學歷階段均為普通高等學校全日制教育。除醫(yī)務(wù)崗位外，其他崗位還應(yīng)具備以下條件：各學歷階段均畢業(yè)于具有博士授權(quán)高校（陜西省可為本省高水平大學建設(shè)高校）及以上層次高?；蚩蒲性核?，且本科、碩士畢業(yè)院校中至少有一所是國家“雙一流”建設(shè)高校；碩士階段畢業(yè)于郵電通信行業(yè)高校或國外知名高校，視同國家“雙一流”建設(shè)高校；舞蹈藝術(shù)崗位也可畢業(yè)于高水平音樂藝術(shù)專業(yè)院校。

5.碩士研究生須是1991年1月1日之后出生，博士研究生須是1984年1月1日之后出生。

6.應(yīng)聘者本科、研究生所學專業(yè)應(yīng)一致或相近。

7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。（見招聘計劃備注欄）

二、招聘計劃

1.專任教師

博士按照事業(yè)編制管理。

碩士按照人事代理方式管理，實行勞動合同制，其人事檔案委托陜西省人才交流中心代為管理。聘期內(nèi)基本工資和績效工資按照同工同酬原則，參照校內(nèi)同崗位在編人員執(zhí)行，社會保險按照陜西省有關(guān)政策規(guī)定辦理。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、公共科目筆試、面試、體檢和考察、心理測試、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

應(yīng)聘者可網(wǎng)上報名，也可現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，報名程序如下：

1.應(yīng)聘者從西安郵電大學校園網(wǎng)招聘專欄或人事處網(wǎng)站人才招聘欄目下載并填寫《西安郵電大學2019年應(yīng)聘人員個人信息登記表》（以下簡稱個人信息登記表）。

2.網(wǎng)上報名時間自2019年3月14日至3月26日，應(yīng)聘者將上述表格以“應(yīng)聘崗位--姓名”（例如“外國語學院專任教師—張三”、“學生輔導(dǎo)員—李四”）為郵件主題發(fā)送至zhaopin@xupt.edu.cn郵箱。

3.有關(guān)說明：

（1）郵箱報名后，我們將在三日內(nèi)回復(fù)“郵件已收到”。如果三日內(nèi)未收到回復(fù)，請立刻電話查詢報名情況。

（2）資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的所有材料真實性、準確性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消資格。

（3）應(yīng)聘人員一定要保證提供的手機號碼、郵箱地址、身份證號碼準確無誤，手機保持暢通，學校將以電話或郵件方式通知有關(guān)事項，未通過人員不予另行通知。同時應(yīng)聘人員在招聘工作期間應(yīng)隨時關(guān)注西安郵電大學人事處網(wǎng)站，查看相關(guān)安排。

（4）時間逾期、報名表信息填寫不規(guī)范、郵件格式不符合要求者不予報名。

（二）資格初審

人事處會同用人單位，根據(jù)應(yīng)聘者提供的基本信息對應(yīng)聘者綜合情況進行評議，確定進入公共科目筆試人員名單。

資格審查若出現(xiàn)某崗位擬招聘人數(shù)與其崗位合格人數(shù)之比達不到1: 3的，原則上取消該崗位的招聘計劃。

（三）公共科目筆試及資格復(fù)審

公共科目筆試采用閉卷方式，成績采用百分制，時間120分鐘。

在筆試成績合格（不低于學校規(guī)定的最低成績要求）的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，學校公開招聘工作組將通知資格復(fù)審人選攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學校出具的相關(guān)證明）及其他證明材料的原件到學校人事處進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場操作等相結(jié)合的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。成績采用百分制。面試評委一般由7人組成。面試成績低于60分的，不得確定為擬聘人選。

（五）確定擬聘人選

按公共科目筆試與面試綜合成績由高到低排序，以各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

（六）體檢、心理測試

擬聘人選按學校通知的時間及地點進行體檢和心理測試。

如因體檢、心理測試不合格或自愿放棄等原因造成名額空缺，可依次遞補。

（七）公示

學校公示擬聘用人員，公示時間不少于5個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

辦公地點：西安市長安區(qū)西長安街 西安郵電大學人事處（行政辦公樓302辦公室）

郵編：710121

聯(lián)系人：蘇老師、楊老師

聯(lián)系電話：029-88166155

招聘郵箱：zhaopin@xupt.edu.cn

附件：西安郵電大學2019年應(yīng)聘人員信息表.xlsx