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一、團隊簡介

經(jīng)濟監(jiān)督大模型團隊致力于利用以大模型為代表的新一代人工智能技術(shù)賦能哲學社會科學研究，解決經(jīng)濟監(jiān)督大模型構(gòu)建過程中的理論、政策與技術(shù)問題，為經(jīng)濟監(jiān)督實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供重要支撐。2023年以來，隨著人工智能大語言模型的出現(xiàn)和快速迭代，標志著信息化時代向數(shù)智化時代的演進。新一代人工智能技術(shù)在提升經(jīng)濟監(jiān)督效能、拓展經(jīng)濟監(jiān)督邊界以及實現(xiàn)經(jīng)濟監(jiān)督合力等方面呈現(xiàn)出巨大的技術(shù)潛能。

團隊由國家級領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，匯集多位境內(nèi)外學術(shù)研究型人才，組建一支以工商管理學科為基礎(chǔ)，搭配大數(shù)據(jù)、計算機等學科的科研團隊。目前，團隊擁有6名教授、3名副教授和5名博士。團隊旨在推動以理論研究、技術(shù)應用、政策與法律保障等融合為特征的數(shù)智一體化平臺建設，提升監(jiān)管合力，推動國家治理現(xiàn)代化進程。在為珠海校區(qū)培養(yǎng)商科創(chuàng)新人才和復合型研究人才的同時，實現(xiàn)以下研究目標：

（一）利用新一代人工智能技術(shù)賦能哲學社會科學研究，為不同維度的經(jīng)濟監(jiān)督實現(xiàn)貫通共享，以提升監(jiān)督合力，提供技術(shù)支撐。

（二）服務大灣區(qū)建設，基于經(jīng)濟監(jiān)督大模型積極探索粵港澳數(shù)字化協(xié)同共治，推進“一國兩制”的新實踐以及國家治理理論的新發(fā)展。

（三）適應數(shù)字經(jīng)濟時代新要求，著重強調(diào)對數(shù)據(jù)資產(chǎn)形成和流通使用的全過程監(jiān)督，通過釋放數(shù)字資產(chǎn)價值，助力數(shù)字中國建設。

二、團隊責任教授

曾曉亮，美國德克薩斯大學達拉斯分校(UTD)會計學博士，博士生導師。國家重大人才工程入選專家，會計領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才?，F(xiàn)任南方科技大學商學院金融系講席教授，會計系主任，兼任北京理工大學珠海校區(qū)博士生導師。擔任廣東省十四屆人大常委會財經(jīng)咨詢專家，ESG可持續(xù)發(fā)展中心主任，深交所上市公司獨立董事培訓導師，中國商業(yè)會計學會ESG分會副會長，中國企業(yè)管理研究會ESG專委會顧問。會計領(lǐng)域CSR/ESG研究創(chuàng)始人，國際會計學界最高榮譽 - 美國會計協(xié)會（AAA）“會計文獻杰出貢獻獎”獲得者。曾任職加拿大約克大學舒立克商學院，并獲舒立克商學院講席教授榮譽稱號。獲香港中文大學、香港理工大學終身教職。

研究企業(yè)社會責任與資本市場領(lǐng)域近二十年，完成和發(fā)表超過120篇學術(shù)論文，他引數(shù)超1萬次，引用量居全球排名前1%。其中，兩篇關(guān)于企業(yè)社會責任信息披露的文章的引用量位于全球2010年以來會計領(lǐng)域論文引用量的第1和第9名；一篇發(fā)表在國際頂尖金融學術(shù)期刊Journal of Financial Economics的學術(shù)文章自投稿到接收歷時僅24天，創(chuàng)造了華人會計學者在國際頂級期刊論文接收的最快記錄。擔任多家國際著名學術(shù)期刊的主編、副主編、編輯委員以及超過50個國際學術(shù)期刊審稿人。包括Accounting Horizons主編, British Accounting Review和 Journal of Accounting, Auditing and Finance 副主編等。多次榮獲國際學術(shù)會議以及國際著名期刊的最佳論文獎。

陳宋生，北京理工大學教授，博士生導師，管理學院會計系主任，全國會計領(lǐng)軍（學術(shù)類）人才，北京市優(yōu)秀人才。擔任中國內(nèi)部審計協(xié)會準則委員會副主任、中國審計學會教育分會副秘書長、中國注冊會計師協(xié)會專業(yè)委員會委員等。國內(nèi)外多家重要期刊審稿人，國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目評審專家，《中國會計評論》《中國審計評論》理事。在JBR、JIS、RQFA、統(tǒng)計研究、會計研究、南開管理評論、審計研究等國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平SSCI/SCI/CSSCI論文數(shù)十篇，3篇論文被ESI高倍引，多篇論文獲中國會計學會優(yōu)秀論文獎勵。先后主持國家社會科學基金重大課題子課題和重點課題、國家自然科學基金面上項目6項。在研主持課題有：國家社會科學基金重大課題子課題1項、國家社會科學基金重點課題1項、國家自然科學基金面上項目1項，橫向課題多項。

三、招聘方向

（一）會計與審計方向；

（二）財務管理方向；

（三）其他工商管理學科方向；

以上學科有交叉學科背景優(yōu)先。

四、招聘崗位

（一）預-長-專聘系列

預聘助理教授、預聘副教授等；

各類國家級人才一人一議，學校和團隊將提供一對一全方位強力服務和支撐。

（二）博士后人員

特立博士后、團隊崗博士后、科研崗博士后；

進入校本部博士后科研流動站，全職在珠海校區(qū)工作。

五、福利待遇

（一）優(yōu)厚的薪酬待遇

1. 北京理工大學（珠海）提供具有競爭力的薪酬待遇，按“高于北京、優(yōu)于當?shù)?、動態(tài)調(diào)整”的標準制定各類人才崗位薪資待遇。

2.“預長專”體系人員薪資待遇包括年薪、安居補貼、科研啟動費、年終績效及單位五險一金等。

3. 若入選相關(guān)人才支持計劃，同時仍按照北京理工大學（珠海）相應崗位年薪進行疊加資助并給予一定獎金獎勵。

（二）有力的科研支撐

1. 支持申請各類人才項目、基金資助，提供一對一個性化指導。

2. 全方位幫扶人才，健全“新興學科孵化器+高端人才蓄水池+原始創(chuàng)新助推器”，強化全周期人才成長支持機制。

3. 提供充足辦公、實驗場地，配備科研助理。

4. 提供博士生、碩士生等專項指標。

（三）完善的福利保障

1. 享受專家公寓或住房補貼等住房保障。

2. 享受“中小幼優(yōu)質(zhì)學位+家屬就業(yè)+專家體檢+學術(shù)休假”的一攬子人才引進“綠色通道”。

（四）廣闊的發(fā)展前景

珠海校區(qū)2024年開啟“雙一流”全日制本碩博招生，提速換擋邁入高質(zhì)量發(fā)展新征程，朝著一流大學校區(qū)建設目標奮勇前進。嶄新藍圖、全新機遇，為各類人才圓夢灣區(qū)提供廣闊平臺。

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系電話：13392979798（付老師）

有意向申請者以“2024年經(jīng)濟監(jiān)督大模型團隊崗位應聘+姓名”為郵件主題將個人簡歷發(fā)送至團隊郵箱：17235@bitzh.edu.cn，并抄送校區(qū)人才辦郵箱：rcb@bitzh.edu.cn。