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（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。其中，博士學歷和具有副高職稱、正高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需學科詳見崗位表“其他說明”。（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2021年4月30日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

報名

（一）報名時間、地點、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。請同時在http://zp.nuist.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do補充詳細信息以便各學院進行綜合評估。 1.報名、照片上傳時間：2020年9月22日09:00-2020年10月31日16:00； 2.資格初審時間：2020年9月22日09:00-2020年11月1日16:00； 3.陳述申辯時間：2020年9月22日09:00-2020年11月2日16:00； 4.對初審異議的處理時間：2020年9月22日09:00-2020年11月3日16:00。（二）網上確認（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審；（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功；（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。（三）報名注意事項 1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中填寫自己的研究方向、以第一作者發(fā)表的論文著作和主持的研究課題、海外學習工作經歷信息。南京信息工程大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。 2.本公告為長期公告，招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開考比例，自公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。 3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情形之一的，不得應聘： ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生； ②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避； ③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

考試方式實施辦法

考試方式為：①試講；②面試。（一）應聘人員報名資格初審通過后，我校各院部將對應聘人員提供的個人信息、學習工作經歷、科研成果等詳細材料進行審核（材料不全的通知補充詳細材料）。通過審核的應聘人員，學院以電話或郵件方式通知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核。（二）考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：1、最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書，其他教學科研成果及經歷證明材料；2、國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。（三）考核按照南京信息工程大學制定的辦法執(zhí)行?？己朔譃樵翰靠己撕蛯W?？己藘蓚€步驟。通過院部考核人員統(tǒng)一參加學?？己恕？己宿k法將通過電話電子郵件等方式告知應聘人員。（四）院部考核方式為試講，學校考核方式為面試。（五）試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的教學能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，同時考核應聘人員科研能力及科研潛質、專業(yè)及研究方向匹配度。試講成績達到80分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。學校面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為80分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績（成績＝試講成績×50%+面試成績×50%），合格成績不得低于總成績的80%。試講和面試成績均當場告知應聘人員。

聘用

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂不少于3年的聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與我校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格： 1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者； 2、應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者； 3、在職人員提供不了與原單位解除關系證明。六、招聘政策咨詢南京信息工程大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：025-58235197 聯(lián)系人：華老師

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原標題：南京信息工程大學2020年公開招聘工作人員公告（第二批）

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