黄片999www,国产免费久久精品qq久久,一级黄色a毛片,终结者2018

江浙滬作為中國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，高校的經(jīng)濟狀況相對好一些。前天介紹了寧波工程學院，這次介紹江蘇的一所高校。

這所高校對青年博士還是比較友好的，青年教師和博士參考一下。

1.一所新生的大學

宿遷學院是新世紀以來誕生的高校，它是最早的淵源可以追溯到建立于1956年的宿遷師范學校。2000年，宿遷師范學校與其他學校合并組建徐州師范大學宿遷分校。同年，中國礦業(yè)大學宿遷職業(yè)技術(shù)學院建立。

2002年，江蘇省政府批準宿遷職業(yè)技術(shù)學院與徐州師范大學宿遷分校合并，成立宿遷學院。這段時期，宿遷學院一直處于籌備時期。它與蘇州大學、江蘇大學、江蘇師范大學等8所大學聯(lián)辦，本科生和?？粕瑫r招收。

宿遷學院的真正建立一直拖了10多年。2014年，教育部才批準建立宿遷學院。2018年，這所大學才獲得學士學位授權(quán)。

可見，宿遷學院是一所新生的大學，到現(xiàn)在也不過建立了短短6年時間。

學校目前的實力一般。它設有法政學院、文理學院等8個二級學院，有42個本科專業(yè)，現(xiàn)有學生13800多人、專任教師700多人、博碩士學位教師占比86.6%。從這些數(shù)據(jù)看，這所大學規(guī)模還是比較小，學生和老師都不是很多。從師資力量看，雖然看著高學位的比例高，但是從學校源遠來看，教師中具有博士學位的人應該比較少，大部分應該是碩士學歷的。

也就是說，這所大學還是比較缺博士的。

2.招聘條件與待遇

宿遷學院的招聘分為高層次人才、緊缺人才和高技能人才三類。后兩類與青年教師和博士關(guān)系不大，就不做介紹了。

高層次人才分三個層次：領軍人才、拔尖人才和青年英才。領軍人不需要介紹了，主要是一些有頭銜的專家學者。后兩類人才，還是有不少青年人能達到的，稍微介紹一下。

拔尖人才主要是有一定學術(shù)成果的正高職稱的人員，年齡一般不超過50周歲。招聘根據(jù)近5年取得的業(yè)績分為a類、b類。a類必備要求是主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項；還有可選擇的是，文理科各列出4項，一般都具備。b類主持省部級科研項目1項等條件。

青年英才指的是具有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過40周歲的人員。也是根據(jù)近5年取得的業(yè)績分為a類、b類。

a類要求是主持省部級項目1項，或發(fā)布sci或cssci論文3篇等。

b類要求很簡單能夠勝任本學科專業(yè)課程教學任務，具有一定的科研能力。

青年英才很明顯是招聘青年博士的，有成果可以高一點，沒有成果低一些。

三、評價一下

宿遷學院的招聘條件和待遇，與同類院校相比還是可觀的。一般情況博士畢業(yè)前都能發(fā)表sci、cssci上發(fā)表兩三篇論文，而且如果不夠還可以綜合評價，這是有彈性的。

這樣看，博士都能拿到60-100萬的安家費。即使沒有達到成果要求，也可以拿到40-60萬安家費，比很多高校開出的條件已經(jīng)高多了。

而且，宿遷學院還給過渡房或每月2000-3000的租房補貼，也是一筆收入啊。

從整體上看，雖然宿遷的區(qū)位一般，宿遷學院層次低一些，但是剛畢業(yè)的博士，或經(jīng)濟狀況的青年教師得到一筆錢改善經(jīng)濟狀況，然后再安心做學問，也是一條較好的出路。