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東華理工大學2023年面向海內(nèi)外公開招聘學院院長、學術院長及高層次人才公告

發(fā)布:2023-11-28 13:27:58  關注:25774次

東華理工大學(原華東地質學院),創(chuàng)辦于1956年,是中國核工業(yè)第一所高等學校,是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學、核科學特色,以理工為主,經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞木C合性大學。學校現(xiàn)有南昌、撫州兩個校區(qū),校園總面積3800余畝;擁有1個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、1個院士工作站、3個博士學位授權一級學科、19個碩士學位授權一級學科、16種碩士專業(yè)學位授權類別。擁有“十三五”國家國防特色學科5個,“十四五”江西省一流學科3個,化學學科、工程學科、地球科學學科進入ESI全球排名前1%。學校現(xiàn)有在校學生近3萬人,現(xiàn)有教職工2200余人,其中專任教師1600余人,其中具有博士學位930余人,教授、副教授等高級職稱740余人。擁有核資源與環(huán)境國家重點實驗室、東華加速器中子源科學裝置、質譜科學與儀器國際聯(lián)合研究中心、放射性地質國家級實驗教學示范中心等一批國家教學科研平臺。

一、招聘崗位(名額不限)

1.A類人才(杰出人才):學術造詣精深,在本學科研究領域處于世界科技前沿,已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果,引領相關學科群進入國際一流學科行列。

2.B類人才(領軍人才):學術造詣高,已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果,在國內(nèi)外學術影響廣泛,引領相關學科進入國家一流學科行列。

3.C類人才(學科帶頭人):在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果,具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效,引領相關學科達到國內(nèi)先進水平。

4.D類人才(學術骨干):在本學科領域具有一定的影響力,有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?,業(yè)績突出的學術骨干。

5.二級學院院長、學術院長、副院長。

1招聘崗位計劃表

序號

學院

崗位

1

地球科學學院

院長或學術院長

高層次人才

2

地球物理與測控技術學院

院長或學術院長

高層次人才

3

信息工程學院

院長或學術院長、副院長

高層次人才

4

機械與電子工程學院

院長或學術院長

高層次人才

5

經(jīng)濟與管理學院

院長或學術院長

高層次人才

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī),堅持立德樹人,恪守學術規(guī)范,師德高尚,品行端正,熱愛高等教育事業(yè)。

2.具有國際化學術視野,在本學科研究領域取得國內(nèi)外同行公認的學術成就,治學嚴謹,有較高學術聲譽。

3.國內(nèi)應聘者原則上應具有博士學位及高級專業(yè)技術職務,國外應聘者應具有知名大學副教授以上職位、知名研究機構研究員或相應職位。

4.A類人才一般不超過60周歲,B類人才一般不超過55周歲,其他優(yōu)秀人才年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬。

5.學院院長、學術院長、副院長原則上要求為D類及以上人才。

三、崗位待遇

享受學校同類高層次人才引進待遇,業(yè)績優(yōu)秀或潛力大者可一人一議。

2全職引進高層次人才待遇表(稅前)

 

人才類別

薪資待遇

引進待遇

A類人才

面議

B類人才

年薪100萬元-130萬元(面議)

1.安家費50萬元、購房補貼180萬元;

2.科研啟動經(jīng)費理工科200萬元、文科60萬元;

3.提供校內(nèi)工作住房一套(過渡期3年免收房租);

4.安置配偶工作或配偶可享受生活補貼。

C類人才

年薪60萬元-90萬元(面議)

1.安家費30萬元、購房補貼100萬元;

2.科研啟動經(jīng)費理工科100萬元-150萬元、文科30萬元-50萬元;

3.提供校內(nèi)工作住房一套(過渡期3年免收房租);

4.安置配偶工作或配偶可享受生活補貼。

D類人才

年薪30萬元-50萬元(面議)

1.安家費30萬元、購房補貼50萬元;

2.科研啟動經(jīng)費理工科50萬元-80萬元、文科15萬元-20萬元;

3.提供校內(nèi)工作住房一套(過渡期3年免收房租);

4.安置配偶工作或配偶可享受生活補貼。

四、聘用期限

原則上首次聘(任)期5年(其中試用期一年),聘(任)期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

五、招聘程序

(一)個人報名

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年2月29日止。

2.應聘材料

(1)《東華理工大學面向海內(nèi)外公開招聘申請表》(見附件1);

(2)個人簡歷;

(3)有效身份證明、學歷學位證書、職稱證書、任職證明材料,在國(境)外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

(4)業(yè)績成果(主要包括:主持項目情況、代表性論文著作、專利證書、獎勵證書、榮譽證書等)材料;

(5)與應聘崗位有關的其他材料。

(二)資格審查

學校對應聘者任職資格進行審查,研究確定面試人選。

(三)面試考核

通過線上(海外人才)、線下方式對應聘者進行面試,確定考察對象。

(四)組織考察

按照學校高層次人才引進要求以及干部選拔任用工作規(guī)定,對入圍人選進行組織考察。

(五)簽訂協(xié)議

學校研究確定人選后,提交上級有關部門審批同意后,簽訂聘用合同,辦理任職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式(來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)

聯(lián)系地址:江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號東華理工大學人事處

郵政編碼:330013

聯(lián)系人:張?zhí)庨L、王老師

聯(lián)系電話:+86-791-83892537(張?zhí)庨L)、+86-13697087591(張?zhí)庨L)、+86-13799963197(王老師)

電子郵箱:dhlgrsc@ecut.edu.cn

七、其他事項

學校為來校應聘者做好信息保密工作;為面試候選人安排食宿,解決國際或國內(nèi)旅費。

附件:1.東華理工大學面向海內(nèi)外公開招聘申請表

2.地球科學學院簡介

3.地球物理與測控技術學院簡介

4.信息工程學院簡介

5.機械與電子工程學院簡介

6.經(jīng)濟與管理學院簡介

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.ecut.edu.cn/c3/16/c139a115478/page.htm
 

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